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996、007等所谓加班“奋斗”绝不是福报-凯发app官网登录

来源:江都经济开发区|发布时间:2021-01-11|浏览次数:104
  一段时间以来,畸形加班现象在一些地方愈演愈烈,一些人宣扬的所谓“奋斗观”严重走偏变味。有的单位把员工超长时间工作、得不到适当休息视为“硬核奋斗”;有的企业强制推行“996”“大小周”等工作模式,名曰“自愿”,实为员工无奈选择;有的企业实行过于严苛的考核制度,迫使员工在巨大压力下日夜加班……凡此种种,让不少人“睁眼就工作,闭眼就睡觉”,超时工作、熬夜加班成了生活常态,成为打拼者们“不可承受之痛”。
 
  996、007等所谓加班“奋斗”绝不是福报
 
  拼搏不是拼命,勤劳不能过劳,漠视劳动者权益、透支劳动者健康的所谓“奋斗”,绝不是什么“福报”,这既违反劳动法,更背离奋斗精神,其社会危害性不可小看。因而,既要治理畸形加班现象,更应正本清源,大力破除其背后的扭曲价值观,切实弘扬奋斗精神,让广大奋斗者稳健前行。
 
  圆梦须拼搏,成功靠奋斗。今天的中国,无论是实现国家发展蓝图,还是成就个人梦想,都更加需要艰苦奋斗、不懈奋斗,都更加呼唤敢闯、敢干、敢拼的精气神。而真正的奋斗,是心怀梦想并为之付出辛勤汗水,是基于对事业的热爱和责任心而勇于登攀,是劳动者创造价值并享受劳动成果的过程。一个担当社会责任的企业,既能在激烈竞争中实现业绩上扬,更能在共享发展中让员工的幸福指数持续上升。
 
  996、007等所谓加班“奋斗”绝不是福报
 
  人是最可宝贵的。一切的奋斗,都是为了让人们过上更好生活、促进人的全面发展。以人为本,是奋斗始终不变的价值取向。从这个意义上说,保护劳动者合法权益,不断增强劳动者的获得感、幸福感、安全感,是弘扬奋斗精神的应有之义。针对社会反映强烈的以奋斗为幌子,行竭泽而渔的畸形加班问题,必须依法加强监管,敢于动真碰硬,让劳动法等法律法规长出“牙齿”,为劳动者提供更加坚实有力的保障和支持。员工健康工作,企业健康发展,这才是奋斗本来的样子,也是发展该有的温度。
 
  996、007等所谓加班“奋斗”绝不是福报
 
  江都四新产业园为智能制造类企业提供包括财政奖补、人才奖励、企业创新奖励、双创基金支持、鼓励产业数字化发展等一系列惠企政策。
 
  在财政奖补方面:
 
  增值税最高可按地方财政留存部分的100%进行扶持奖励,无需政府公关;所得税,最高可按地方财政留存部分的80%进行扶持奖励。奖励兑现快,效率高,无需企业申请自动到账。
 
  在资金扶持方面:
 
  对科技初创型企业,有江都的麒麟梦想基金,和扬州的天使梦想基金可以申请,项目20万,人才最高不超过80万;
 
  对科技成长型企业,有天使人才基金配套,最高不超过500万。
 
  在设备补贴方面:
 
  对于技改单台设备达到100万元及以上的,给予3%的奖励;
 
  对于智能制造服务提供商,给予一次性落户奖励,最高不超过200万元;
 
  对企业实施机器换人的项目,最高补助不超过200万元;
 
  对经过认定的软件企业,首次认定奖励最高10万元;根据开票销售,最高奖励75万元;
 
  对当年获得江苏省首台(套)重大装备及关键部件认定的项目,最高不超过20万元、30万元。
 
  企业创新奖励:
 
  高新技术企业迁入或申报成功的,最高不超过40万元;
 
  企业研究院、工程技术中心(含研究生工作站),国家级最高40万元,省级10万,市级5万;
 
  省级、市级重点实验室分别奖励不超过10万元、5万元;
 
  企业专利申报有奖励,一件专利最高不超过0.8万元。
 
  在人才奖励方面:
 
  龙川英才奖励(创始人、实际控制人硕士以上学历)15-40万,一个季度申报一次;
 
  绿扬金凤奖励:顶尖人才按“一事一议”,最高5000万;双创团队,最高1000万;领军人才:最高300万;优秀博士:15万。一年申报一次。
 
  详情请咨询四新产业园管委会。
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